Fair Share Moni­tor: Für mehr Frauen in Füh­rungs­po­si­tio­nen

Der „FAIR SHARE Moni­tor” des FAIR SHARE of Women Lea­ders e.V. erfasst jähr­lich die Reprä­sen­ta­tion von Frauen in Füh­rungs­po­si­tio­nen im zivil­ge­sell­schaft­li­chen Sek­tor und macht struk­tu­relle Ungleich­hei­ten sicht­bar. Ziel ist eine faire Geschlech­ter­ver­tei­lung in Gre­mien bis 2030.  

Die Initia­tive ver­bin­det Daten­trans­pa­renz mit Akti­vie­rung: Orga­ni­sa­tio­nen wer­den zur Selbst­ver­pflich­tung ein­ge­la­den, erhal­ten Ver­gleichs­werte und Zugang zu einem Netz­werk für Aus­tausch und gemein­sa­mes Ler­nen. Work­shops, Key­notes und das FAIR SHARE Fes­ti­val för­dern eine femi­nis­ti­sche Füh­rungs­kul­tur und regen zur Refle­xion über Macht­ver­hält­nisse an.  

Mit dem Women Lea­der­ship Lab wer­den Frauen gezielt auf Füh­rungs­rol­len vor­be­rei­tet. Der Moni­tor ist mehr als eine Sta­tis­tik – er ist ein Hebel für Ver­än­de­rung, ein Werk­zeug für Gerech­tig­keit und ein Impuls für eine viel­fäl­ti­gere Zivil­ge­sell­schaft. 

Bild: © Ceren Saner
 

Mein Name ist Sonja Schäffler. Ich leite den Bereich Philanthropieberatung & Wirkungsanalyse

Sie möchten sich engagieren?

Schreiben Sie mir eine E-Mail

Vereinbaren Sie einen Termin

Starten Sie einen Chat